Работник должен быть защищён
Работник должен быть защищён
Из 188 действующих организаций коллективные договора заключены только ... в 24
На прошлой неделе в районном доме культуры состоялось рабочее совещание в рамках социального партнерства и охраны труда. На него приглашались главы сельских поселений, руководители сельхозпредприятий, организаций и учреждений, работники культуры, специалисты по охране труда, председатели профкомов, представители правоохранительных органов. Состоялся деловой, конструктивный разговор по животрепещущим вопросам охраны труда.
Первым на состоявшемся мероприятии с вопросом «О реорганизации государственной политики в области труда в Республике Мордовия в свете реализации Федерального закона «О специальной оценке условий труда» перед собравшимися выступил заместитель начальника отдела социального партнерства, оплаты и охраны труда Государственного комитета РМ по труду и занятости населения В. И. Кискин. Он отметил, что в Мордовии за последнее время заметно снизился уровень производственного травматизма. Это результат того, что несколько увеличились затраты на улучшение условий труда. Далее Владимир Иванович вкратце ознакомил собравшихся с правовыми нормами относительно нарушений трудового законодательства, в котором, кстати, появилось много изменений.
Кратким, но насыщенным получилось выступление первого заместителя главы администрации района А. Н. Бычкова. Преимущественно оно касалось ситуации в области развития социального партнерства, условий и охраны труда в Старошайговском районе и организации работы по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории нашего района, и достижению установленных целевых показателей по сокращению неформальной занятости. Иными словами, пока у нас немало случаев, когда люди работают без какого-либо юридического оформления. Особенно это касается индивидуальных предпринимателей.
Для большей наглядности, как обычно, Алексей Николаевич привел конкретные примеры в цифрах. Так, по состоянию на 1 января текущего года в районе функционировали 188 организаций разных форм собственности, в которых трудятся 3123 человека, в т.ч. 820 человек в сельском хозяйстве. А вот коллективных договоров заключено всего лишь 24. Есть повод задуматься? Безусловно. Поэтому нужно узаконить отношения между работодателями и непосредственно работниками. А это кроме всего и дополнительный стимул к поступлению средств в различные социальные фонды.
Весьма интересным было выступление начальника управления Пенсионного фонда РФ в Старошайговском муниципальном районе Н. П. Сосиной. Говорила она, как понимаете, в основном о правилах отчисления денежных средств в Пенсионный фонд, поскольку этот вопрос касается буквально каждого из нас. Надежда Павловна также привела конкретные примеры, заставляющие работодателей крепко призадуматься. По ее словам, в прошлом году планировалось собрать 24 млн. рублей отчислений в Пенсионный фонд, в реальности же было собрано порядка 16 млн. рублей. Спрашивается: а где остальные 8 млн. рублей? Такими суммами раскидываться просто непозволительно. Особенно мало поступает отчислений в Пенсионный фонд от предпринимателей, ООО «Созидание», АФ «Рязановка», жилищно-коммунального хозяйства, ряда других организаций.
Начальник отдела Регионального отделения фонда социального страхования РФ по Республике Мордовия А. А. Кузнецов отметил, что наш район в вопросах социального страхования и выплат в этом направлении относительно благополучный. К примеру, пока у нас не зарегистрировано ни одного несчастного случая на производстве, тогда как в районе 39 получателей страховых выплат. В целом это неплохие показатели.
Далее Алексей Александрович проинформировал об изменениях в законодательстве по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
О задачах профсоюзов по реализации законодательства «О специальной оценке условий труда» в целях улучшения условий труда на рабочих местах коротко рассказала специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата Федерации профсоюзов РМ С. И. Боженова. В основном это – правовое регулирование и контроль за условиями труда. Но главная задача профсоюзов, по словам Светланы Игоревны, - защита прав и свобод трудящихся во всех сферах.
По всем обсуждаемым на совещании вопросам принято соответствующее итоговое решение.
А. АНДРЕЕВ.